Training center

Prečo vznikol Slovnaft TRAINING?

V roku 2016 sme v Slovnafte začali výraznejšie pociťovať, že podstatnú časť kandidátov na trhu práce tvoria ľudia s iným typom vzdelania, aký potrebujeme pre pozíciu operátor chemickej výroby.

V tom čase malo potrebné technické vzdelanie približne 50 % z nich. Tento pomer technického a netechnického vzdelania medzi prijatými operátormi však v posledných rokoch klesol pod úroveň 25 % .

To bol jeden z kľúčových inputov, prečo sme začali hľadať riešenie. Stáli sme pred výzvou, ktorou nebolo iba doplnenie chýbajúcich stavov, ale tiež zabezpečenie plynulej generačnej výmeny súvisiacej s odchodom skúsených odborníkov, majstrov do dôchodku.

Nebolo dosť pripravených operátorov?

Trh neposkytoval adekvátne vzdelaných kandidátov a opora neprichádzala ani zo školského systému. Rozhodli sme sa, že túto situáciu vyriešime internými silami.

Cieľ bol jasný. Zabezpečiť odborné vzdelávanie prijatých operátorov po teoretickej rovine, chýbajúce znalosti a kompetencie doplniť adekvátne zostaveným učebným plánom, a to všetko podporiť cez praktické ukážky jednotlivých prác ešte predtým, než sa operátori dostanú do „skutočnej“ prevádzky.

Týmto rozhodnutím sa položil pomyselný základný kameň odborno-vzdelávacieho centra Slovnaft TRAINING, ktoré sa stalo unikátnym a bezpečným miestom pre praktický výcvik operátorov chemickej výroby, laborantov kontroly kvality a ďalších skupín zamestnancov.

V čom spočíva komplexnosť Slovnaft TRAINING?

V odbornom vzdelávaní sú praktické zručnosti nevyhnutné. Kým z teoretickej roviny si študent odnesie v priemere do 10 % informácií, zo samostatnej praktickej práce až 90 %.

 Problémom školskej praxe je práve absencia tohto rozmeru v procese výučby. Je to podmienené jednak materiálovou náročnosťou prípravy na budúce povolanie, ako aj nedostatkom odborníkov a lektorov s priamou praxou. Táto situácia je v ideálnom prípade riešiteľná na pôde samotného zamestnávateľa, kde je možné absolvovať odborný výcvik pod vedením skúsených inštruktorov na vysokej a predovšetkým reálnej úrovni. Pri sumarizácií týchto možností sme dospeli k záveru, že riešením je vytvoriť vlastné komplexné výcvikové centrum.

Nemôžu sa noví operátori naučiť potrebné kvalifikácie priamo na prevádzke počas záučnej doby?

Keďže počet technicky vzdelaných kandidátov prichádzajúcich z trhu práce na pozíciu operátor chemickej výroby mal klesajúcu tendenciu, teoretická príprava počas zaškoľovania už nebola postačujúca. Kandidátom sme potrebovali dôkladne vysvetliť aj praktickú stránku práce, a to bez dodatočnej záťaže kolegov z jednotlivých pracovísk, ktorí potrebovali doplniť chýbajúce stavy už odborne pripravenými zamestnancami schopnými riadne sa zapojiť do každodenných pracovných činností.

Ako taký tréning prebieha?

Slovnaft TRAINING začal svoju činnosť v januári 2023 v priestoroch bývalých laboratórií. Tvoria ho rôzne špeciálne zamerané pracoviská – multimediálna učebňa, ktorá je prepojená s ďalšími priestormi pre tréningy a ukážky technologických procesov, modelových prevádzok, meraní a regulácií.

Budúcim operátorom chemickej výroby poskytuje Slovnaft TRAINING jednotné informácie v rovnakej kvalite, ktoré sú priebežne overované testami. Súčasťou prednášok sú exkurzie na prevádzky, kde sa budúci operátori oboznamujú s prácou na jednotlivých výrobných jednotkách. Vo vzdelávaní sa prihliada aj na tréning počítačových, prezentačných a komunikačných zručností – napr. ako správne podať hlásenie, ako aj na tréning technického myslenia či schopnosti spájať informácie a dáta do celku.

Nemenej dôležitý je sociálny rozmer tejto prípravy. Počas štúdia sa z účastníkov kreuje skupina kolegov a známych, ktorí si aj po ukončení tréningu navzájom radia a pomáhajú.

Vznik Slovnaft TRAINING centra priniesol praktické vzdelávanie aj do ďalších interných programov vzdelávania, akými sú Interná Akadémia, Môj laborant, Môj operátor, a podobne.

A čo spolupráca so školami?

Jedným z dôvodov vzniku Slovnaft TRAINING bolo aj zlepšenie spolupráce so školami. Žiakom stredných škôl od vzniku centra poskytujeme možnosť odbornej praxe prostredníctvom povinne voliteľných predmetov. Nakoľko v procese výchovy a výučby sú kľúčoví najmä učitelia, pripravujeme pre nich niekoľkokrát v roku špeciálne workshopy. Učiteľom zabezpečujeme aj zákonmi požadované školenia, napríklad v oblasti bezpečnosti pri práci s nebezpečnými chemickými faktormi.

Spektrum poskytnutých služieb od Slovnaft TRAINING centra je však ďaleko širší. Počnúc Letnou školou pre deti v predškolskom veku, cez Design Factory Slovnaft College pre deti na prvom stupni základných škôl, rozvojové projekty KRIMICHÉMIA, Periodická tabuľka prírody, Colors of Industry pre žiakov druhého stupňa základných škôl, odborný výcvik so seminármi pre žiakov stredných škôl, až k vysokoškolským praxiam v rámci Letnej školy pre študentov, alebo priamej výučbe na vybraných fakultách.

Baví ťa práca s laboratórnymi zariadeniami? Vyznáš sa v geologických procesoch, alebo v tvorbe bezpečnostných analýz?  Daj nám o sebe vedieť.

Skupina MOL je popredná ropná a plynárenská spoločnosť so sídlom v Budapešti. Pôsobí v 30+ krajinách a zamestnáva 25 000 ludí na celom svete.

SLOVNAFT, a.s. je rafinérsko-petrochemická spoločnosť v Bratislave. Okrem výroby a predaja výrobkov z ropy disponuje najväčšou maloobchodnou sieťou čerpacích staníc v SR.